TEILA a été imaginée sur un modèle d’entreprise étendue et collaborative.

Cela veut dire quoi ?

Cela veut dire que nous considérons que les modèles d’entreprise qui raisonnent en vase clos, dans un modèle purement compétitif, ne nous correspondent pas… et ne sont pas à même de relever des enjeux complexes.

Nous croyons plus au modèle qui consiste à assembler les compétences de petites entreprises agiles, qui gardent chacune leur indépendance, pour répondre efficacement à des problématiques précises (pour notre cas, ce sera celui de la rénovation).

L’écosystème que nous sommes en train de bâtir vise donc à réunir l’ensemble des compétences, classiques ou plus innovantes (pour ne pas dire inattendues ;)) pour répondre aux problématiques de nos clients.

Et nous pensons aussi que les entreprises ont plus à partager entre elles que des contrats pour des clients : montée en compétence, partage de ressources humaines et techniques, actions commerciales partagées, etc.